Dichiarato nullo il licenziamento di una dipendente del campo profughi

Dopo non aver nemmeno opposto una contestazione di addebito, ma con una comunicazione con la quale veniva sospesa in via cautelare dal servizio e dalla retribuzione, ed in attesa dell’accertamento inerente un presunto episodio di appropriazione indebita di beni aziendali, la dipendente P.G. della Translator S.r.l. che fornisce alcuni servizi di accoglienza al CARA di Isola di Capo Rizzuto (Centro di Accoglienza per Richiedenti Asilo), noto anche come Centro di Accoglienza Sant’Anna, fu licenziata a novembre del 2025 scorso.
L’avvocato Luciano Sgrizzi ha presentato ricorso al giudice del Lavoro richiedendo di accertare e dichiarare la nullità l’illegittimità o l’inefficacia del licenziamento sia nel merito che per la violazione dell’art. 7 della L. 300/1970 intimando l’immediata reintegrazione della Signora nel proprio posto di lavoro e condannare la medesima società al risarcimento del danno.
Ieri il Giudice del Lavoro Raffaele Gennaro Talarico ha emesso sentenza accogliendo il ricorso dell’Avvocato Sgrizzi dichiarando l’illegittimità del licenziamento e condannando la parte convenuta a reintegrare la ricorrente nel posto di lavoro ed al pagamento in suo favore di un’indennità risarcitoria commisurata all’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto, corrispondente al periodo dal giorno del licenziamento fino a quello dell’effettiva reintegrazione, nel limite di dodici mensilità, oltre rivalutazione monetaria ed interessi legali dalle singole scadenze e fino all’effettivo soddisfo; addebbitando anche al versamento dei contributi previdenziali dovuti per la dipendente dal giorno del licenziamento fino a quello dell’effettiva reintegrazione; oltre ovviamente alla rifusione delle spese di lite occorse alla controparte, in favore del procuratore avv. Luciano Sgrizzi.